احتمالا آن دسته از ما که سن مشخصی داریم، معلمانی را به یاد می آوریم که همیشه فیلم نشان می دادند، پشت میزشان می نشستند و با دوستانشان گپ می زدند و در عین حال به دانش آموزان اجازه می دادند تا به طور مستقل کار کنند.
با این حال، در اواسط قرن بیستم، بسیاری از مشاغل به شیوه ای مشابه عمل می کردند. مدیران اجرایی و مدیران عامل با قهوه خود استراحت می کردند و روزنامه را می خواندند. دیگران بیش از حد استراحت می کردند، چند دقیقه دیر سر کار می آمدند، یا زود ترک می کردند. امروزه، آن مدیران و مدیران عامل شلخته جایگزین شده اند. متخصصان جوان، تازه از کالج بیرون آمده اند، کفش های خود را پر می کنند.
شرکت ها از کارمندان انتظار دارند که به اهداف مشخصی دست یابند و خواستار افزایش عملکرد از سوی همه کارکنان خود باشند. اخلاق کاری جدید جایگزین اخلاق کاری قدیمی می شود. کارمندان باید ثابت کنند که برای شرکت تفاوتی قائل هستند.
آموزش و پرورش فرقی نمی کند. معلمان از خانه داری معاف نیستند؛ از آن ها خواسته می شود که ثابت کنند دانش آموزان در کلاس هایشان یاد می گیرند.
بیش از هر زمان دیگری، دره ای آن ها باز است، با هم در ارتباط هستند، خود را از طریق رسانه های اجتماعی توسعه می دهند، و بیشتر.
با این وجود، کلیشه اسلاکر - معلم هنوز هم ادامه دارد و قانونگذاران را بر آن داشته است تا اصلاحات آموزشی را در طول ۲ دهه گذشته تصویب کنند که معلمان برنامه درسی و آزمون هایی که برای سنجش پیشرفت دانش آموزان استفاده می کنند را هدایت می کند.
https://hiatuseducational.starblog.ir/
احتمالا آن دسته از ما که سن مشخصی داریم، معلمانی را به یاد می آوریم که همیشه فیلم نشان می دادند، پشت میزشان می نشستند و با دوستانشان گپ می زدند و در عین حال به دانش آموزان اجازه می دادند تا به طور مستقل کار کنند.
با این حال، در اواسط قرن بیستم، بسیاری از مشاغل به شیوه ای مشابه عمل می کردند. مدیران اجرایی و مدیران عامل با قهوه خود استراحت می کردند و روزنامه را می خواندند. دیگران بیش از حد استراحت می کردند، چند دقیقه دیر سر کار می آمدند، یا زود ترک می کردند. امروزه، آن مدیران و مدیران عامل شلخته جایگزین شده اند. متخصصان جوان، تازه از کالج بیرون آمده اند، کفش های خود را پر می کنند.
شرکت ها از کارمندان انتظار دارند که به اهداف مشخصی دست یابند و خواستار افزایش عملکرد از سوی همه کارکنان خود باشند. اخلاق کاری جدید جایگزین اخلاق کاری قدیمی می شود. کارمندان باید ثابت کنند که برای شرکت تفاوتی قائل هستند.
آموزش و پرورش فرقی نمی کند. معلمان از خانه داری معاف نیستند؛ از آن ها خواسته می شود که ثابت کنند دانش آموزان در کلاس هایشان یاد می گیرند.
بیش از هر زمان دیگری، دره ای آن ها باز است، با هم در ارتباط هستند، خود را از طریق رسانه های اجتماعی توسعه می دهند، و بیشتر.
با این وجود، کلیشه اسلاکر - معلم هنوز هم ادامه دارد و قانونگذاران را بر آن داشته است تا اصلاحات آموزشی را در طول ۲ دهه گذشته تصویب کنند که معلمان برنامه درسی و آزمون هایی که برای سنجش پیشرفت دانش آموزان استفاده می کنند را هدایت می کند.
پیشگیری از اختلالات رماتیسمی: راهکارها و توصیهها